Missions : Dans le cadre du développement du pôle préparatoire, rattaché(e) au pôle Médico-Psycho-Social et Insertion, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez des adultes et des jeunes en situation de handicap dans leur parcours d’orientation et d’insertion sociale et professionnelle. Vous veillerez, en tant que référent de parcours, à individualiser l’accompagnement et la progression de la personne pour répondre à ses besoins et pour lui permettre d’atteindre les objectifs qu’elle se sera fixé. Vous concevrez et animerez de nombreux ateliers collectifs : De la phase de positionnement à la fin de parcours, vous concevrez et animerez des séances sur le projet professionnel, de mise à niveau, de mise en situation professionnelle, de TRE), soutiendrez des projets visant l’autonomie et le développement des compétences, participerez à la réflexion globale, contribuerez au développement des dispositifs.

 

A ce titre et au regard du projet d’orientation et de formation de la personne accompagnée, vous :

  • Contribuez au positionnement (évaluation diagnostique et définition des objectifs), à la construction et à la mise en œuvre des projets,
  • Concevez des séquences de formation adaptées au public cible en choisissant les méthodes et moyens pédagogiques appropriés (pédagogie du projet, référentiel RECTEC, ADVP…),
  • Inscrivez ces séquences et les ressources afférentes sur un espace informatique accessible (TEAMS et plateforme d’accompagnement à distance PAD),
  • Mettez en place un accompagnement pédagogique adapté et individualisé en respectant les notions d’autodétermination, d’individualisation et de bienveillance,
  • Animez des séquences de formation auprès de ce public cible afin d’accompagner le développement de leur savoir-faire, savoir-être, compétences et potentiels pour leur permettre de mener à bien la définition de leur projet d’insertion professionnelle,
  • Soutenir les personnes accompagnées vers l’emploi, en lien avec le pôle MPSI,
  • Accueillez, écoutez, informez ces publics dans le cadre d’entretiens individuels ou de groupe,
  • Réalisez des bilans, des écrits professionnels et participez à la rédaction des projets personnalisés,
  • Suivez les parcours et projets individuels en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et accompagnez les personnes dans leur processus d’apprentissage en repérant et en analysant leurs difficultés, et en apportant les actions correctives nécessaires,
  • Veiller à l’intégrité physique et psychique de la personne,
  • Accompagnez les personnes dans la recherche de solutions de compensation de leur situation de handicap, en les mettant en relation avec des partenaires et/ou en leur proposant des outils à tester. Vous leur proposez des supports de travail adaptés à leurs besoins,
  • Travaillez en équipe pluridisciplinaire et participez aux réunions,
  • Planifiez la progression hebdomadaire de chaque personne et l’avancement du groupe dans lequel il évolue.

 

Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5, 6 ou 7 dans le secteur de la formation. Une expérience avérée auprès de personnes en situation de handicap et/ou de l’insertion professionnelle, la connaissance du référentiel RECTEC, la maîtrise de la méthodologie ADVP, la maîtrise des outils numériques et des modalités d’accompagnement à distance seraient un plus.

Compétences attendues :

  • Avoir des compétences en formation générale (socle commun),
  • Avoir des compétences en orientation et insertion,
  • Connaitre les publics en situation de handicap,
  • Connaître le public jeune,
  • Avoir une grande capacité à travailler en équipe, en autonomie, en partenariat / réseau,
  • Avoir une grande capacité d’écoute, d’observation et d’analyse de situation,
  • Être force de proposition dans la mise en place de solutions,
  • Posséder des compétences en termes de rendre compte et de retour d’informations, à l’écrit comme à l’oral,
  • Maitriser les outils bureautiques et numériques, des logiciels professionnels.

Vous êtes créatif(ve), réactif(ve) et très organisé(e). Souple sans être rigide, dynamique mais posé(e). Vous appréciez le travail d’équipe tout en étant autonome, capable de prendre des initiatives et vous visez l’empowerment des personnes. Vous avez le sens du dialogue et du respect des personnes.

 

 

 

Mode de recrutement : CDI à temps plein.

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées).

Classification : Cadre classe 3 de niveau III. Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

Date de début du contrat : Dès que possible.

Poste basé à : Soisy sur seine (91), déplacement possible sur Etampes (91).

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Jenny MINDAR, Assistante de Direction

ESRP EPNAK de Soisy – 1, rue de l’Ermitage – CS 85202 – 91214 Soisy-sur-Seine CEDEX

Courriel : jenny.mindar@epnak.org

 

Référence de l’annonce : 2024-043

 

 

 

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