Rattaché(e) au pôle Médico-Psycho-Social et Insertion, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez des jeunes âgés de 16 à 25 ans, en situation de handicap dans leur parcours d’orientation et d’insertion sociale et professionnelle.

Vous intervenez sur les 2 sites (ESRP de Soisy sur Seine et l’antenne d’Etampes) pour la préparatoire jeunes. Pour cela, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Vous serez référent du parcours de chacun des jeunes accompagnés. Vous les recevrez individuellement, mais aussi et surtout collectivement. En effet, vous concevrez et animerez de nombreux ateliers collectifs : tant des ateliers pédagogiques, visant le développement des compétences transversales, que des ateliers projet pro, permettant le travail d’orientation et de préparation à la recherche d’emploi.

Par ailleurs, vous co-interviendrez avec votre équipe, dans l’animation d’ateliers citoyens, visant le développement des compétences et savoir-être, en inclusion, par la réalisation de projets concrets. Enfin, vous réaliserez le suivi et l’accompagnement des jeunes et de leurs tuteurs, lors des nombreuses périodes d’immersion en entreprise. Vous veillerez à individualiser chaque accompagnement et la progression de chaque jeune, pour répondre à ses besoins et lui permettre d’atteindre les objectifs qu’il se sera fixé.

A ce titre et au regard du projet d’orientation et de formation du jeune, vous :

  • contribuez au positionnement (évaluation diagnostique et définition des objectifs), à la construction et à la mise en œuvre des projets,
  • concevez des séquences de formation adaptées au public cible en choisissant les méthodes et moyens pédagogiques appropriés (pédagogie de projet, référentiel RECTEC, ADVP…),
  • inscrivez ces séquences et les ressources afférentes sur un espace informatique accessible (TEAMS et plateforme d’accompagnement à distance PAD),
  • mettez en place un accompagnement pédagogique adapté et individualisé visant à accompagner les jeunes accueillis vers leur primo-insertion professionnelle, en milieu ordinaire, en lien avec votre pôle,
  • animez des séquences de formation auprès de ce public cible afin d’accompagner le développement de leur savoir-faire, savoir-être, compétences et potentiels et leur permettre de mener à bien la définition de leur projet d’insertion professionnelle, puis les soutenir vers l’emploi, en lien avec le pôle MPSI,
  • accueillez, écoutez, informez ces publics dans le cadre d’entretiens individuels ou de groupe,
  • réalisez des bilans, des écrits professionnels et participez à la rédaction des projets personnalisés,
  • suivez les parcours et projets individuels en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et accompagnez les personnes dans leur processus d’apprentissage en repérant et en analysant leurs difficultés, et en apportant les actions correctives nécessaires,
  • accompagnez les personnes dans la recherche de solutions de compensation de leur situation de handicap, en les mettant en relation avec des partenaires et/ou en leur proposant des outils à tester. Vous leur proposez des supports de travail adaptés à leurs besoins.
  • accompagnez également les personnes dans la recherche de terrains de stage, propices à une embauche. Vous développez alors un réseau d’entreprise et un partenariat d’employeurs handi-accueillants.
  • travaillez en équipe pluridisciplinaire et participez aux réunions,
  • planifier la progression hebdomadaire de chaque jeune et l’avancement du groupe dans lequel il évolue,
  • contribuez activement au développement de réseaux et partenariats (aussi bien d’entreprises à potentiel d’embauche, que de partenaires impliqués dans la réalisation de projets),
  • tenez une veille sur l’évolution des politiques publiques et plus spécialement celles liées au handicap.

Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5, 6 ou 7 dans le secteur de la formation. Vous avez une expérience avérée avec des jeunes en situation de handicap et de l’insertion professionnelle. Vous avez des connaissances et des compétences dans le secteur de la formation. La connaissance du référentiel des compétences transversales, issu des travaux de l’AEFA, serait un plus ; au même titre que la maîtrise de la méthodologie ADVP. Vous maitrisez l’outil informatique. La connaissance de la FOAD serait un plus.

Compétences attendues

  • Avoir des compétences en formation générale (socle commun)
  • Avoir des compétences en orientation et insertion.
  • Connaitre les publics en situation de handicap.
  • Connaître le public jeunes
  • Avoir une grande capacité à travailler en autonomie, en équipe, en partenariat / réseau.
  • Avoir une grande capacité d’écoute, d’observation et d’analyse de situation.
  • Être force de proposition dans la mise en place de solutions.
  • Posséder des compétences en termes de rendre compte et de retour d’informations, à l’écrit comme à l’oral.
  • Maitriser les outils bureautiques et numériques, des logiciels professionnels.

Vous êtes disponible, créatif, réactif et très organisé. Souple sans être rigide, dynamique mais posé. Vous appréciez le travail d’équipe tout en étant autonome, capable de prendre des initiatives et vous visez l’empowerment des personnes. Vous avez le sens du dialogue et du respect des personnes.

 

 

Mode de recrutement : CDI à temps complet – CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées). 

Poste soumis à l’obligation vaccinale.

Classification : Cadre classe 3 Niveau III

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Soisy sur Seine et Etampes

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