Missions : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de pôle Compétences et Inclusion professionnelle Hauts-de-France et fonctionnelle du Préventeur territorial Nord-Est, le chef d’équipe technique assure l’entretien des ouvrages des unités des Hauts-de France, encadre un ouvrier professionnel, organise et met en œuvre les actions d’hygiène et de sécurité du travail liées aux interventions et organise la sécurité des biens et des personnes. Il/Elle assure un rôle de coordination et d’interface avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes de la structure.

A ce titre, vous :

• Programmez et contrôlez les interventions de maintenance,
• Organisez la maintenance du parc automobile (10 véhicules) : suivi des révisions, nettoyage, …
• Répartissez et allouez les ressources (humaines, techniques, matérielles) en fonction des priorités et gérez les congés du collaborateur,
• Organisez et participez sur le terrain aux tâches de l’équipe technique liées à la maintenance des locaux (rénovation, peinture, électricité) ou à la logistique (préparation des salles, déménagement de mobilier, gestion des déchets, …),
• Assurez la logistique et l’approvisionnement (devis, livraisons, organigramme clés, fontaines…),
• Organisez et supervisez la logistique des manifestations,
• Assurez le suivi de la bonne exécution des marchés ou contrats (maintenance, contrôle, nettoyage),
• Travaillez en lien avec la Direction du patrimoine et de la commande publique de la Direction Générale dans le cadre des opérations d’importance,

• Assurez le conseil technique auprès des utilisateurs et des services,
• Participez, en collaboration avec le préventeur territorial, à la sécurité incendie, la sécurité des bâtiments et des personnes, à l’organisation des services pour l’ouverture et la fermeture quotidiennes des locaux,
• Communiquez de manière régulière les avancées et résultats auprès de votre direction.

Profil : Titulaire d’un SSIAP 1 minimum et habilitations électriques : B2, BC, BR. Vous possédez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) ou 4 (Bac) du secteur du bâtiment idéalement en électricité et une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire. Vous disposez de qualités relationnelles confirmées et le travail en équipe est une évidence pour vous. Vous savez rendre compte et travailler dans un cadre évolutif présentant des procédures administratives. Vous êtes sensibilisé(e) au handicap et à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ou désireux de l’être.