Missions : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et rattaché à la directrice de pôle CIP (Compétences et Inclusion Professionnelle) Bretagne, le chargé de projets et relations partenariales joue un rôle d’interface entre les partenaires privés et publics et les unités de l’EPNAK Bretagne. Il a pour mission de rencontrer les interlocuteurs et les partenaires économiques, politiques et sociaux à l’échelon local, départemental et régional afin de promouvoir les actions menées par le pôle CIP Bretagne et de recueillir des éléments sur les politiques d’emploi.

A ce titre,

Vous assurez la prospection et le développement partenarial :

  • Prospecter les employeurs privés et publics afin de constituer, développer et faire vivre un réseau d’entreprises partenaires, et développer de nouveaux secteurs d’activités,
  • Présenter les actions menées par les unités, valoriser les dispositifs et activités,
  • Organiser, animer, participer à des temps de travail avec des partenaires institutionnels et fonctionnels,
  • Construire, développer et mettre en place des partenariats avec les acteurs externes intervenant dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (partenaires spécifiques du handicap ou du droit commun) : France Travail, Région, organismes de formation de droit commun, agences intérimaires, syndicats de branches professionnelles, PRITH, ESAT, EA…
  • Coconstruire les conventions de partenariats avec la direction de l’EPNAK,
  • Assurer la campagne annuelle de collecte de la taxe d’apprentissage.

Vous proposez des axes d’évolution ou de développement de projets

  • Recueillir les attentes et besoins de son périmètre d’intervention,
  • Analyser et construire des réponses aux demandes des partenaires pour développer nos activités en lien avec le comité de direction,
  • Assurer une veille sur les AAP, AO, AMI,
  • Assurer l’écriture des réponses à appels à projets ou des montages de dossier pour les financeurs en lien avec le chargé de développement territorial.

Vous collaborez au rayonnement de l’EPNAK

  • Contribuer à l’organisation et participer aux manifestations et aux temps forts des unités de son périmètre d’intervention : rencontres, forums, colloques…
  • Représenter l’établissement sur le territoire et contribuer au développement de la communication, porter et valoriser l’image de l’EPNAK.

 

Vous vous impliquez dans la vie et le projet de l’unité

  • Participer à la rédaction du bilan d’activité annuel, avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
  • Participer en tant qu’acteur de terrain à l’écriture et à l’évaluation du projet d’unité

 

Profil : Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 7 (Bac+4) minimum dans le domaine de la gestion de projets, vous possédez une expérience significative dans le secteur commercial, de l’insertion ou du médico-social. Vous êtes un professionnel engagé dans une démarche inclusive et collaborative. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services et des partenaires est une évidence pour vous.

 

 

 

Mode de recrutement : CDI à temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)                   

Classification : Cadre classe 3 de niveau II ou III.

Date de début du contrat : 01 mars 2024                                            

Poste basé à : Rennes

 

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à Catherine NOBLET, directrice du pôle CIP Bretagne : contact.esrp-rennes@epnak.org

 

 

Référence de l’annonce : 2024-039                             

 

 

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