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L'adresse

Etablissement et Service
 d'Aide par le Travail
C.A.T.A.G.R.I
11 Route de Tannerre
89130 Mezilles

Tel: 03.86.45.47.31
Fax: 03.86.45.48.43

Directeur: M. Ouatiki
Chef d'atelier : M. Rusimovic

E-mail :  kacem.ouatiki@epnak.org
L' etablissement et service d'aide par le travail : un E.S.A.T agricole
Ouvert en octobre 1989, l' ESAT est implanté en plein
cœur de la Puisaye, dans un charmant petit village de 557 habitants.
MEZILLES est à 40 kms d'AUXERRE. St FARGEAU et TOUCY sont les deux villes
les plus proches, distantes de 9 kms.
Situé en milieu rural, l'ESAT bénéficie d'un cadre
verdoyant et agréable.
Il accueille aujourd'hui 59 Travailleurs Handicapés,
(dont 4 personnes à mi-temps) présentant une
déficience intellectuelle légère ou moyenne,
avec troubles associés.

Placée sous la tutelle de la Direction Départementale
des Affaires Sanitaires, et Sociales de l'Yonne,
cette structure de travail protégée, fonctionne sur
la base d'une dotation globale, prise en charge au titre
de l'Action Sociale.
Accueil et
Services administratifs
Conditions d'admission
  • Etre Travailleur Handicapé reconnu et orienté par
    la COTOREP (Commission Technique d'Orientation et
    de Reclassement Professionnel).
  • Etre âgé d'au moins 20 ans (dérogation possible à
    partir de 16 ans).
  • Avoir une capacité de travail inférieure au tiers
    de la capacité normale de travail     et/ou présenter
    des difficultés d'adaptation en milieu ordinaire de
    travail ou en atelier protégé, requérant des soutiens médico-psychopédagogiques ou psychologiques spécifiques.
  • Effectuer une période d'essai de 6 mois, éventuellement renouvelable, sur décision de la COTOREP.
Les bureaux
Le projet : Un soutien professionnel et ciitoyen
L' ESAT de MEZILLES permet à toute personne, incapable d'exercer une activité
professionnelle en milieu ordinaire du fait de son handicap,
d'accéder à un emploi grâce à une structure et des conditions de travail
adaptées à ses capacités.

Un tremplin professionnel : Il permet également à ces personnes, qui ont manifestées
par la suite des capacités suffisantes, de quitter le centre et d'accéder au milieu
ordinaire de travail ou à un atelier protégé.
Les objectifs:
  • Favoriser l'insertion socio-professionnelle de la
    personne dans son milieu, dans son environnement,
    dans la Cité.
  • Développer l'épanouissement de la personne.
  • Promouvoir la personne en situation de handicap.
  • Développer l'accès à l'autonomie et à la citoyenneté
Statut des personnes accueillies:
Les Travailleurs Handicapés admis en ESAT, ne possèdent pas
le statut de salarié. Ils sont protégés par le Code de l'Action
Sociale et des Familles (C.A.S.F.). Il n'est pas établi de
contrat de travail. Cependant, l' ESAT s'engage à respecter
l'ensemble des dispositions liées au code du travail
et à favoriser l'application de la Convention Collective
du 15 Mars 1966.
Les ateliers professionnels
Les ateliers professionnels sont centrés sur l'autonomisation et la professionnalisation : l'accès à une identité professionnelle.

Quatre poles d'activités:

 Nous accordons une large place aux métiers facteurs de qualification, d'intégration
sociale et professionnelle. et favorisant L'acquisition d'un statut professionnel et
social est primordiale pour la personne handicapée.

Le pole forestier:

Encadrement : 2 moniteurs d'atelier
Effectif : 18 Travailleurs.

Cet atelier assure l'abattage et le façonnage de bois
de chauffage. Il produit en moyenne 4000 à 5000
stères de bois pas an.
Le pole tranformation du bois:

Encadrement : 2 moniteurs d'atelier
Effectif : 12 Travailleurs.

Cet atelier, sur le site de MEZILLES, assure la transformation de 5000 stères de boisde chauffage.
Le bois est conditionné sous forme de rouleaux de palettes, vendus aux particuliers et professionnels.
Cet atelier confectionne également 12 000 à 15 000 piquets d'acacia par an.
Le pole jardin-espaces verts:

Encadrement : 2 moniteurs d'atelier
Effectif : 12 Travailleurs.
Les 2 équipes d'espaces verts, totalement autonomes au niveau du matériel, assurent différents travaux d'entretien ou de créations
confiées par des entreprises ou des particuliers.
L'un des deux ateliers se situe à ST GEORGES-SUR-BAULCHE
(4 kms d'AUXERRE).
Le pole sur site:

Encadrement : 2 moniteurs d'atelier
Effectif : 17 Travailleurs.
  • 1 atelier montage : cet atelier effectue pour le compte d'entreprises (donneurs d'ouvrage) différents travaux de montage ou de conditionnement.

  • 1 atelier maraîchage : cet atelier produit des légumes issus
    de l'Agriculture Biologique (agrément ECOCERT).
    Poireaux, pommes de terre, tomates, carottes, etc…
    Ces légumes ont commercialisés au détail (particuliers et sur les marchés Locaux) ou en gros auprès de mandataires spécialisés en produits BIO.

  • 1 atelier restauration : cet atelier assure quotidiennement
    la distribution des repas livrés en liaison froide, pour
    l'ensemble des personnels de l' ESAT.
    Il effectue également l'entretien des locaux administratifs
    de l' ESAT
Droits des usagers : des outils destinés à favoriser la Citoyenneté
Le livret d'accueil:

Le livret d'accueil est remis à l'admission de la personne. Il décrit l' ESAT, son rôle
et son fonctionnement.
Le livret d'accueil garantit l'exercice des droits et prévient tout risque de maltraitance.
Le règlement de fonctionnement :

Le règlement de fonctionnement a été validé par le Conseil de Vie Sociale ainsi que les instances représentatives du personnel. Il est remis à toute personne accueillie et/ou
son représentant légal. Il définit les règles essentielles de vie collective, les mesures relatives à la sécurité des personnes…

Le contrat d'aide et de soutien par le travail:

Ce contrat est établit avec la personne accueillie et/ou son représentant légal
dès son admission. Il définit les droits et obligations du Centre d'Aide par le Travail
de MEZILLES et de la personne accueillie.
Il détermine les objectifs et la nature de la prise en charge.
Les Délégués de groupe :

Ils sont élus pour deux ans et représentent chaque atelier auprès de la Direction. Ils soumettent l'ensemble des questions liées au fonctionnement de leurs ateliers en réunions mensuelles avec le Directeur.
Les groupes de parole :

Ce sont des groupes d'expression mis en place au sein de chaque atelier et animés par mes éducatrices du C.A.T. Ces réunions sont mensuelles. C'est un lieu libre d'expression où sont évoqués différents sujets tels que le travail, la vie en collectivité, les faits d'actualité…
La charte des droits et libertés de la personne accueillie :

Cette charte est remise à l'admission de la personne. Elle est affichée dans les ateliers.
Elle repose sur des principes fondamentaux tels que : non discrimination,
accompagnement individualisé, droit à l'information, confidentialité, dignité et intimité
de la personne, respect de sa vie privée.
Le Conseil de Vie Sociale
Le conseil de vie sociale:

Un Conseil de la Vie Sociale est institué à l'ESAT de MEZILLES.
Il comprend:

•2 représentants des personnes accueillies,
•2 représentants du personnel d'encadrement,
•2représentant des familles ou des représentants légaux,
•un représentant de l'organisme gestionnaire,
" un représentant de la mairie,
•un représentant de l'UDAF de l'Yonne,
•le Directeur de l' ESAT
•la représentante des Usagers au Conseil d'Administration de l'E.P.N.A.K.

Le Président est un représentant des Usagers.

Le Conseil de la Vie Sociale donne son avis et peut faire des propositions sur le fonctionnement de la structure : organisation interne, projets de travaux, vie quotidienne, les activités, l'animation socio-culturelle. Il se réunit 3 fois par an.
Extrait du Décret relatif au conseil de la vie sociale et aux autres formes de participations instituées à l'article L. 311-6 du code de l'action sociale et des familles.

Article 1:    Le conseil de la vie sociale est obligatoire lorsque l'établissement ou le service assure un hébergement ou un accueil de jour continu ou une activité d'aide par le travail.



Vous pouvez contacter le Président du Conseil de Vie Sociale:

Le Président du CVS
ESAT "CATAGRI"
11 route de Tannerre
89130 Mezilles
Les plans d'accès

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