L' Établissement Public National
L' Établissement Public National est un opérateur public
dans le champ social et médico social qui assure des missions de service public et d' utilité sociale dans
le cadre d'un contrat pluriannuel d'Objectifs et de Moyens.

L'Etablissement se compose d'unités et de services spécialisés dans l' YONNE
et dans l' ESSONNE.
Sa politique :
Elle est définie par un Conseil d' Administration qui comprend notamment, des représentants des usagers, des élus et des personnes qualifiées, dans le cadre d'orientations nationales, régionales et départementales.
Le Conseil d' Administration est assisté d'une Direction Générale chargée de la mise en oeuvre avec les unités et services, de cette politique dont il rend compte de l' exécution à ce même Conseil
d' Administration.
Situation géographique :

Sa Direction Générale est située au Château de Gillevoisin à Janville sur Juine dans l'Essonne, avec une antenne à Auxerre.
Ses valeurs originelles sont contenues dans son acte fondateur énoncé dans le codicille au testament de Monsieur
Antoine KOENIGSWARTER en date du 9 novembre 1883.
La direction de l' Établissement
Direction Générale de l' Établissement
Château de Gillevoisin
91 510 Janville sur Juine
Tel: 01.60.82.21.27     Fax: 01.60.82.22.54
E-mail: dg.epnak@epnak.org

Directeur Général: D. Jourdan
Directeurs Généraux Adjoints : M. Sironi , J. Jugnier, B.Grammaire
Sa mission :

Élaborer et piloter le projet d' Établissement, mis en oeuvre par un
contrat pluriannuel d'objectif et de moyens, approuvé par le conseil d' administration.

Résolument inscrites dans les conceptions actuelles de la politique nationale en faveur
du handicap, les orientations de fond du projet de l'Établissement visent à :
 
  1. promouvoir à l'interne comme à l' externe la personne handicapée,
  2. abandonner définitivement les parcours standardisés,
  3. adapter une posture de questionnement systématique et continu
    des projets collectifs et individuels.
Les éléments clés :
Conception et statut :

L' Établissement public obéit à des règles de gestion particulières. En premier lieu, la séparation de l'ordonnateur et du comptable. Principe dont il résulte que celui qui effectue les commandes n'est pas celui qui paye.
Fonctions d'appui et services :

Les différentes fonctions d'appui et services sont affectées aux personnes ressources suivantes :
Les plans d' accès
Le contrat d' objectifs et de moyens
Il s' appuie sur des valeurs fondatrices, une règle déontologique,
une conception et les avis d' un comité d' éthique.
A l' écoute des besoins des personnes accueillies et des réalités
médico-sociales perçus par les professionnels.

Il a vocation à promouvoir auprès des financeurs, des réponses innovantes, concrétisant les principes inscrits dans la Loi,
de proximité, d'égalité et d'autonomie.
 

Le CPOM a pour principaux Objectifs :
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