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L' Établissement Public National

L' Etablissement Public National est un opérateur public dans le champ social et médico social qui assure des missions de service public et d'utilité sociale dans le cadre d'un Contrat Pluriannuel d' Objectifs et de Moyens.
Il se compose aujourd'hui de vingt unités et services spécialisés sur deux départements
l'Yonne et l'Essonne qui accompagnent plus de 800 personnes adultes et enfants par près de 500 salariés.
Ses valeurs originelles sont contenues dans son acte fondateur énoncé dans le codicille au testament de Monsieur Antoine KOENIGSWARTER en date du 9 novembre 1883.

Sa politique :

Elle est définie par un Conseil d' Administration qui comprend notamment, des représentants des usagers, des élus et des personnes qualifiées, dans le cadre d'orientations nationales, régionales et départementales.
Le Conseil d' Administration est assisté d' une Direction Générale chargée de la mise en oeuvre avec les unités et services de cette politique, dont il rend compte de l'exécution à ce même Conseil d'Administration.
Situation géographique :

Sa Direction Générale est située au Château de Gillevoisin à Janville sur Juine dans l'Essonne, elle est présente également dans l'Yonne avec une antenne à Auxerre.
La direction de l' Établissement

Direction Générale de l' Établissement
Château de Gillevoisin
91 510 Janville sur Juine

Tel: 01.60.82.21.27 
Fax: 01.60.82.22.54

Antenne DG Yonne
7 Place de l'Arquebuse
89000 Auxerre

Tel : 03.86.53.78.60
Fax : 03 86 53 78 61

Sa mission :

Élaborer et piloter le projet d' Établissement, mis en oeuvre par un contrat pluriannuel
d' objectifs et de moyens
, approuvé par le conseil d' administration.

Résolument inscrites dans les conceptions actuelles de la politique nationale en faveur
du handicap, les orientations de fond du projet de l'Établissement visent à :

Changer "le" et "de" regard sur le handicap, avec pour ambition
l'accès à la pleine citoyenneté.
Construire avec chaque personne un parcour individualisé, en veillant
à ce que rien ne soit fait pour elle sans elle et favoriser l'échange avec les familles et les aidants.
Adopter une posture de questionnement systématique des pratiques professionnelles et des projets, en recherchant le lien avec les dispositifs de droit commun.
Statut, Fonctions d' appui :

L'EPNAK est un Établissement Public National. Ce statut lui impose
des règles de gestion particulières.
Il rend compte annuellement de sa gestion directement auprès de la Cour des comptes.
En tant qu'Etablissement public il met en oeuvre les orientations implulsées par l'Etat en matière de gouvernance et de gestion.
Les unités et services sont assistés par des fonctions d'appui assurées à la direction générale (GRH, Comptabilité et Finances, Politique d'achat et marchés publics, Conseil et audit informatique et immobilier).

Les plans d' accès
Le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens
Il s'appuie sur des valeurs fondatrices, une règle déontologique,
une conception et les avis d'un comité d'éthique.

Le CPOM s'appuie sur huit objectifs, dont l'Etablissement a la responsabilité
de la mise en oeuvre :

* Finaliser l'opération de gestion
* Organiser la complémentarité avec les dispositifs de droit commun
* Reconfigurer, compléter les places et les plateaux techniques
* Mettre en sécurité et en conformité, assurer l'accessibilité et augmenter la qualité de la vie quotidienne
*Piloter le projet social et de formation par la qualification des professionnels et des organisations de travail
* Augmenter l'efficience du contrôle de gestion, du système d'information et optimiser l'évaluation interne
*Concevoir et mettre en oeuvre un plan pluri annuel d'investissement aligné sur la stratégie
* Communiquer entre nous et avec les autres

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